Activitatea 1 – transversală – presupune obţinerea următoarelor rezultate:

• 18 minute ale întâlnirilor lunare ale echipei de management;
• 6 rapoarte de progres întocmite trimestrial;
• Contracte de munca;
• Fişe de post;
• Organigramă;
• 7 RTF (rapoarte tehnico-financiare)
• 7 CR (cereri de rambursare) elaborate şi depuse;
• 1 conferinţă de lansare
• 1 conferinţă de încheiere
• 1000 pliante
• 1000 mape personalizate
• 1000 pixuri personalizate
• 600 genţi personalizate
• 600 stik-uri personalizate
• 50 afişe
• 4 roll-up-uri
• 300 difuzări mass-media
• 1 pagină web

Activitatea 2 - activitate transversală presupune următoarele rezultate:

• 1 plan de achiziţii
• 30 achiziţii realizate conform planului elaborate

Activitatea 3 – presupune îndeplinirea O5 (Creşterea gradului de informare şi conştientizare a oportunităţilor de facilitare a tranziţiei de la statutul de elev la cel de angajat) şi are următoarele rezultate:

• 300 broşuri privind modalităţile de facilitare a tranziţiei de la statutul de elev la cel de angajat;
• 1000 de pliante privind beneficiile consilierii;
• 10 campanii organizate in licee din judeţul Dâmboviţa;

Activitatea 4 – ajută la îndeplinirea O4 (Dezvoltarea şi furnizarea serviciilor de consiliere, orientare şi îndrumare pentru 450 de elevi, în sprijinul tranziţiei de la şcoală la viaţa activă) şi are următoarele rezultate:

• Elaborarea conţinutului pentru 4 caiete de practică (câte unul pentru fiecare specializare;
• 184 elevi din 2 licee, selectaţi pentru a participa la stagiile de practică;
• 184 convenţii cadru încheiate;
• 184 Caiete de practică distribuite;
• 184 evaluari la finalizarea stagiilor de practică
• 184 subvenţii acordate.

În urma implementarii A5 se vor îndeplini următorii indicatori: numarul de studenţi sprijiniţi în tranziţia de la şcoală la viaţa activă - 184.