Activitatea 1 – transversală – presupune obţinerea următoarelor rezultate:
- 18 minute ale întâlnirilor lunare ale echipei de management;
- 6 rapoarte de progres întocmite trimestrial;
- Contracte de munca;
- Fişe de post;
- Organigramă;
- 7 RTF (rapoarte tehnico-financiare)
- 7 CR (cereri de rambursare) elaborate şi depuse;
- 1 conferinţă de lansare
- 1 conferinţă de încheiere
- 1000 pliante
- 1000 mape personalizate
- 1000 pixuri personalizate
- 600 genţi personalizate
- 600 stik-uri personalizate
- 50 afişe
- 4 roll-up-uri
- 300 difuzări mass-media
- 1 pagină web
Activitatea 2 - activitate transversală presupune următoarele rezultate:
- 1 plan de achiziţii
- 30 achiziţii realizate conform planului elaborate
Activitatea 3 – presupune îndeplinirea O5 (Creşterea gradului de informare şi conştientizare a oportunităţilor de facilitare a tranziţiei de la statutul de elev la cel de angajat) şi are următoarele rezultate:
- 300 broşuri privind modalităţile de facilitare a tranziţiei de la statutul de elev la cel de angajat;
- 1000 de pliante privind beneficiile consilierii;
- 10 campanii organizate in licee din judeţul Dâmboviţa;
Activitatea 4 – ajută la îndeplinirea O4 (Dezvoltarea şi furnizarea serviciilor de consiliere, orientare şi îndrumare pentru 450 de elevi, în sprijinul tranziţiei de la şcoală la viaţa activă) şi are următoarele rezultate:
- Elaborarea conţinutului pentru 4 caiete de practică (câte unul pentru fiecare specializare;
- 184 elevi din 2 licee, selectaţi pentru a participa la stagiile de practică;
- 184 convenţii cadru încheiate;
- 184 Caiete de practică distribuite;
- 184 evaluari la finalizarea stagiilor de practică
- 184 subvenţii acordate.
În urma implementarii A5 se vor îndeplini următorii indicatori: numarul de studenţi sprijiniţi în tranziţia de la şcoală la viaţa activă - 184.